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阿瓦提县“三下功夫”激发驻村干部干事活力

日期:2021-07-15
来源:阿瓦提县
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近年来,阿瓦提县为保证干部关心关爱落地生根,确保村干部职能发挥,力争在暖心关爱、能力提升、正向激励上下功夫,全面提高驻村干部能力素质、激发干事活力。

一、从暖心关爱上下功夫,解心结激热情

建立县领导、乡(镇)党委、派出单位联系第一书记、驻村干部制度,通过茶话会、座谈、调研等形式掌握驻村干部履职情况和困难诉求,及时为驻村干部释疑解惑、加油鼓劲,激发干事创业热情。依托村级心理咨询大讲堂,每季度开展一次心理健康辅导,邀请9名自治区、地区心理咨询协会专家,采取问卷调查、心理咨询讲座、游戏互动等方式,引导驻村干部打开“心结”,释放压力。发挥派出单位后盾作用,通过落实驻村干部健康体检、走访慰问、意外保险制度,妥善安排驻村干部食宿、配置办公用品等方式,扎实做好驻村干部关心关爱工作,帮助解决后顾之忧。今年以来,邀请新疆农业大学、新疆医科大学、地区康宁医院等心理咨询师开办专业心理咨询讲座8场次,惠及驻村干部942人,帮助解决驻村队员困难诉求62件。

二、从能力提升上下功夫,提素质强作为

搭建“访惠聚”工作队互助学习平台,通过“沙龙”互动、现场观摩、远程教学的方式组织驻村干部开展互动交流、经验分享、业务咨询等,相互学习,取长补短,促进能力提升。结合重点工作任务,采取“基层下菜单+县级抓统筹+实地搞培训”的模式,对169个驻村工作队942名第一书记、驻村干部分类、分级、分层轮番开展党性教育、党史教育、群众工作等政治理论和业务培训,提高驻村干部履职能力。制定驻村干部量化考核机制,采取“过筛+轮训+督导”的方式,每月开展一次月培训月考核,定期“过筛”打分,随机抽查督导,持续提升驻村干部能力素质,激励担当作为。今年以来,组织远程教学、现场观摩式的互助学习11场次,举办环境整治、党史教育专题培训26场次6000余人次,实地抽查督导96次,发现问题22条,均已整改。

三、从正向激励上下功夫,鼓干劲激活力

完善选拔任用机制,对在基层一线成绩突出、群众公认、敢于担当的驻村干部,给予重点培养、提拔任用,激发干事活力。通过“选树典型+媒介宣传+激励引领”的方式,广泛开展“群众工作能手”“最美驻村干部”等评选活动,深挖典型人物,并利用微信公众平台、抖音等媒介加大宣传,强化标杆引领。建立驻村干部点评激励机制,采用“责任捆绑式+成效激励式+排名对比式”点评模式,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,激发驻村干部积极探索专研,实干作为。截至目前,举办各类先进典型评选活动3期106人次,选树典型13人。

 

通讯员:余振邦             联系电话:16609972211

审核领导:黄春宇           联系电话:13369871161

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