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阿瓦提县加快村级后备力量培养助力乡村振兴

日期:2021-04-01
来源:阿瓦提县
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今年年来,阿瓦提县通过健全机制、包联帮带、动态管理,全方位服务、培养、管理村级后备干部全力破解村干部后继乏人难题,为推动县域脱贫攻坚与乡村振兴幼衔衔接提供扎实可靠的后备力量支撑。

健全机制育干部制定《阿瓦提县村级后备干部管理办法(试行)明确村级后备干部履职情况、纪律表现、发挥作用等具体内容,建立9个乡镇161个行政村、12个社区706村级后备干部数据库,围绕“基本信息、家庭情况、专业特长”等内容,实行动态管理。制定《阿瓦提县村干部和后备力量2021年培训方案》,由县委组织部定期组织开展专题培训,重点解读党内政策法规、乡村振兴战略、惠民政策法律法规等知识。

包联帮带提干劲。通过“把返乡创业人员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村级后备干部”的方式,建立村党组织第一书记、书记帮带后备干部“双带培”制度,手把手教方法、传经验,帮助其熟悉村级概况及重点难点工作建立健全由包村领导、村第一书记、工作队成员结对帮带村级后备干部的N+1”培养机制,实现干部“新老传帮带”,发挥党校主阵地作用,借助“干部素质提升年”活动,采取集中学习、视频培训、现场观摩等方式,围绕党建工作、团支部工作、群众工作、乡村振兴等内容先后组织开展各类主体班次期,累计培训村级后备干部300人次精准实现后备干部总量与素质的“双提升”。

动态管理提成效。采取定期不定期指导、随机抽查等方式,对工作开展情况进行电话询问、实地查看,通过经常式走访座谈、重大节日开展慰问,定期与村级后备干部进行交流谈心,为其解决思想“包袱”。今年以来,共开展座2次,协调解决问题21个。结合村级后备干部任职期间履行岗位职责、发挥桥梁纽带作用、思想政治素质等情况,每月对其进行绩效考核,分为好、中、一般、差4个等次,考核结果作为工资绩效的重要参考依据.

 


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